Als loopbaancoach begeleid ik allerlei soorten mensen. Met een scala aan kwaliteiten en zoekrichtingen. In de loop der jaren heb ik ervaren dat het maken van een aansprekend profiel als een magneet kan werken.

Je zet met een profiel niet alleen je passie, drijfveren en talenten in de etalage, maar kunt ook nauwkeurig aangeven naar welk werk je op zoek bent. Dit kun je dan benutten voor je Linkedin pagina maar natuurlijk ook je CV. Veel recruiters lezen namelijk maar een half A4, en je profiel staat direct onder je persoonsgegevens. De rest van het CV is vervolgens een bevestiging van hetgeen in je profiel staat.

Het is nog een hele kunst om een aansprekend profiel te schrijven. Met zinnen als "Ik ben een goede generalist" of "Ik ben een echte people manager", kom je niet zo ver. Het is de kunst om op zoek te gaan naar woorden die als een trigger werken, eventueel aangevuld met een levensmotto. Ook is het van belang om niet al je kwaliteiten op te sommen, want je kunt immer niet op alle bougies vonken. Tenslotte is het fijn als je inhoudelijke specialismen in de etalage komen.

Nog een tip voor je CV: als je meerdere zoekrichtingen hebt (bijvoorbeeld als bestuurder en als interim manager), maak dan twee profielen, dus voor twee CV's. Hierdoor wordt je werkervaring ingekort en meer to-the-point. Desgewenst help ik je graag hierbij!

In je jeugd maak je bewust of onbewust keuzes voor je loopbaan. Je kiest een vakkenpakket, besluit te gaan studeren of werken, denkt na over een partnerkeuze. Voor je het weet zit je in een soort fuik en gaan de jaren voorbij. Financiële verplichtingen en verantwoordelijkheid voor een gezin of andere zorgtaken kunnen druk op je leven leggen.

Reflectie op wat je echt wilt en waar je diepste passie ligt, daar is vaak weinig tijd voor. Ogenschijnlijk heb je je zaakjes goed voor elkaar, en dat is ook je verhaal naar de buitenwereld, inclusief social media. Tot je opeens stil wordt gezet door ziekte, ontslag, een echtscheiding of burnout. Jouw zorgvuldig opgebouwde kaartenhuis valt ineen en je wordt op jezelf teruggeworpen.

In Afrika zegt men: 'Every problem is a blessing' en daar zit natuurlijk wel een kern van waarheid in. In de donkerste dalen leer je waarderen wat echt belangrijk is. Kwetsbaarheid kan ook iets waardevols zijn. Als je via vele stappen in de modder weer iets van een horizon ontdekt, kun je weer opnieuw tot bloei komen en wellicht andere keuzes maken.

Gelukkig zijn zonder te scoren, dat is pas echt thuiskomen op je bestemming!

Onlangs mochten twee van mijn deelnemers een Ervaringscertificaat uit de handen van bureau Libereaux in ontvangst nemen. Dit in het kader van een pilot van het Ministerie van BZK, om oud-wethouders een betere positie op de arbeidsmarkt te geven.

Een EVC-procedure is geen sinecure, want je moet van je totale werkervaring bewijslast verzamelen en veel zaken nauwkeurig beschrijven. Voordeel is wel dat je je erg bewust wordt van de competenties die je in de loop der jaren hebt ontwikkeld. De arbeidsmarkt heeft vaak geen goed beeld van wat wethouders nou precies kunnen, want er is niet echt een beroepsstandaard.

Door het behalen van een Ervaringscertificaat kom je als oud-wethouder beter beslagen ten ijs op de arbeidsmarkt. Bovendien geeft zo'n procedure je concrete handvatten voor sollicitatiegesprekken, waarin vaak naar een toelichting op je werkervaring wordt gevraagd.

In totaal hebben ruim 20 oud-wethouders aan deze pilot van BZK meegedaan. Een evaluatie volgt binnenkort. Mijn deelnemers zijn er in ieder geval blij mee!

Veel oud-bestuurders die ik mag begeleiden op hun loopbaanpad, vinden stilstaan een van de moeilijkste dingen. Je komt uit een hectische werksituatie met politieke druk, positiemacht en veel publiciteit. Als je moet stoppen - zelfgekozen of onverwacht - krijg je opeens een heel ander leven. Fulltime thuiszitten is best heftig, ook voor het thuisfront. Eigenlijk word je geconfronteerd met de vraag: "Wie ben je als niemand kijkt?"

Toch heeft het geen enkele zin om als een gek te gaan solliciteren, of opeens met al je netwerkcontacten te gaan koffiedrinken. Het is heilzamer om de stilte te omarmen, op zoek te gaan naar oude en nieuwe inspiratiebronnen, te werken aan je vitaliteit en tijd te maken voor je gezin. Ontdekken wat je echt belangrijk vindt.

Pas als je bewust stil gaat staan, kun je een hernieuwde balans vinden, en de eerste stappen zetten op je nieuwe loopbaanpad. Je rugzak aan ervaringen neem je mee, en uiteraard mag je overbodige ballast weggooien. Misschien ga je iets doen dat je vroeger nooit hebt gedurfd, misschien stap je van de maatschappelijke ladder af.

En dan besef je dat de sleutel in de stilte lag.