Het wethouderschap is vaak een incident in een loopbaan en mensenleven. Toch wordt u er dusdanig door in beslag genomen, dat er amper tijd is voor loopbaanreflectie. Het hebben van verantwoordelijkheid en positiemacht is prachtig, maar ook van tijdelijke aard. Mocht u stoppen als wethouder, dan wordt uw vitale netwerk aanzienlijk kleiner. Daarom is het van belang om reeds tijdens het wethouderschap regie te pakken op uw loopbaan.
Hierbij de 7 gouden tips voor uw loopbaan:

Tip 1 Breng uw competenties en unieke kwaliteiten in kaart

U kunt dit doen door bijvoorbeeld Real Drives in te zetten, of een assessment te doen. Van belang is dat u de successen uit uw hele loopbaan in kaart brengt, inclusief bewijslast.
Het is zelfs mogelijk om uw competenties te verzilveren met een Ervaringscertificaat (EVC).

Tip 2 Stel een aansprekend persoonsprofiel op

Maak op basis van uw hele CV een aansprekend persoonsprofiel, waarin u aangeeft wat u
anno 2013 in de aanbieding hebt. Noem naast de kwaliteiten ook uw specialiteiten (b.v. WMO, gebiedsontwikkeling, jeugdzorg). Gebruik dit persoonsprofiel voor uw summary
op Linkedin.

Tip 3 Maak een Plan A (bestuurlijk) en een Plan B (regulier)

De meeste wethouders willen nog een periode door, of ambiëren een andere bestuurlijke functie zoals toezichthouder of burgemeester. Maar hiertoe een Plan A maar ook een plan B, voor een andere, meer reguliere stap in uw loopbaan. Stel op basis hiervan 2 CV's en 2 loopbaanplannen op.

Tip 4 Wees zichtbaar en vindbaar, ook op social media

Als wethouder bent u vooral actief in uw eigen regio, soms wel 70 uur in de week. Hierdoor bent u weinig zichtbaar voor recruiters en andere belanghebbenden buiten uw gemeente. Zoek daarom op basis van uw specialiteiten eens provinciaal of landelijk de publiciteit, ook via social media.

Tip 5 Ga vanaf morgen strategisch (net)werken

Kijk eens naar uw agenda voor de komende periode, in het licht van uw Plan A en Plan B. Laat eens het congres schieten en kies voor een netwerkbijeenkomst op uw vakgebied. Of neem iedere maand een middag tijd voor loopbaanreflectie, of een avond bijscholing. Een
prima investering!

Tip 6 Vind binnen het wethouderschap de springplank voor uw loopbaan

Ga eens samen met uw partner een dag de hei op en kijk met een afstand naar uw loopbaan en leven. Wat is nu echt belangrijk? Op welke manier wilt u zich de komende jaren inzetten voor de publieke zaak, uw gezin, en andere belangrijke zaken? Maak samen gefundeerde keuzes.

Tip 7 Investeer in betrouwbare sparring partners en zoek bijscholing

Zoek op basis van uw strategische keuzes naar betrouwbare partners die u kunnen bijstaan bij devervolgstappen in uw loopbaan. Vraag de gemeente om budget voor loopbaancoaching en bijscholing (b.v. een loopbaancheck, masterclass, deeltijd bestuurskunde, management-opleiding).