Als loopbaancoach voor bestuurders zit ik ruim 15 jaar in het vak. Mijn deelnemers willen na het verlies van hun baan graag weer een stuk zekerheid. In de trant van: als ik iets nieuws vind, dan is het weer goed.

Toch kom ik er steeds meer achter dat gesprekken over de onderstroom een veel beter fundament voor een loopbaanstap leggen. Wat wilde je vroeger worden? Hoe was je jeugd? Waarom ben je de politiek in gegaan en met welke drijfveren? En de belangrijkste vraag is misschien wel: Wie ben je als niemand kijkt? En natuurlijk spelen aspecten zoals de combinatie werk en privé, zingeving en vitaliteit in deze onderstroom ook een grote rol.

Natuurlijk zet ik als coach ook diverse instrumenten in, zoals kernkwadranten, TMA-analyse, STAR-methodiek etcetera. Ook werk ik samen met mijn deelnemer aan een persoonprofiel, een vernieuwd CV en een goed Linkedin profiel.

Toch denk ik dat de sleutel voor een succesvol loopbaanvervolg primair in de onderstroom ligt. Dat vergt dat je af en top kopje onder moet, steeds opnieuw moet duiken. Maar daar ligt je ware schat verborgen!